思政论文：当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究

　　思政论文：当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究

　　习近平总书记在党的十九大报告中全面指出:“基层党组织是党发展的重要战斗堡垒，是确保党的路线方针落实的重要基础，要以提高组织力为核心，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的路线、领导基层治理、团结人民群众的坚强战斗堡垒。”这不仅是基层党组织促进党建工作全面落实的有效依据，也是推进基层党组织发展，促进基层党组织全面开展思想政治工作的重要方法，给基层党组织思想政治建设指明了道路和方向。

　　在社会高速发展的当前，基层党组织开展思想政治工作不仅需要以国家大的政策方针为依据，还需顾及社会发展实情和企业发展需求，只有如此才可充分发挥思想政治工作的积极意义，最大限度地挖掘职工潜力并提升职工工作积极性，为企业的持续发展打好基础。然而，党的十九大报告指出，全面从严治党在取得卓著成效的同时，还存在不少问题，其中基层党组织思想政治工作目前仍是最薄弱环节，如何加强基层党组织思想政治工作，已成为基层党建工作的重要任务。

　　1.基层党组织思想政治工作的重要性

　　只有正确引导职工认识思想政治工作的意义，才能正确开展和接受思想政治教育，才能对思想政治工作有深入的研究，才能在建设和谐员工队伍方面更具有重要意义。

　　1.1思想政治工作是基层所有工作的生命线，为发展提供价值导向。

　　思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大党员干部群众，积极学习科学文化知识，积极学习党的路线方针政策，努力掌握现代化建设的本领。思想政治教育作为社会主义精神文明建设的组成部分，总是以其特有的价值导向在社会经济发展过程中发挥着重要作用，她通过马克思主义科学理论的传播，通过法律、法规和党的路线、方针、政策的宣传，以及社会主义价值观的教育，为保证经济发展的正确方向、经济活动的正常运行及对人们的言行举止的引导发挥着行为导向、精神激励和社会调节等功能。具体到我们的基层单位工作中，也是一样的，正确的思想政治工作能确保我们的职工思想高尚、行为文明、作风优良，保证员工队伍的纯洁性和廉洁性，保证单位工作沿着正确、和谐的目标发展论文发表。

　　1.2 思想政治工作能够改善领导和员工之间的关系，为建设和谐的干部职工队伍奠定基础，为各项工作营造良好的环境。

　　单位健康发展的核心在于人与人之间的和睦共处。要建立和谐发展的单位主体，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治教育以尊重人、理解人、关心人为原则，管理中充分尊重员工主人翁地位的工作方法，工作目标的激励以及精神境界的提升，都将充分调动人的积极性、主动性和创造性，才能真正打造一支和谐高效的队伍，更好地推动事业的发展。具体地说，思想政治教育可以促使人全面、辩证地看待问题，客观地、科学地分析形势，使人们的眼光从片面的、狭隘的旧框框中解放出来，代之以全面的系统的发展观念，为社会的全面和谐进步，提供总的方法论指导。基层党支部的思想政治工作，能扫除职工的精神障碍，创造一个良好的舆论氛围、精神环境与和谐风气。我们只有创建一个和谐的环境，打造一支强有力、和谐的干部职工队伍才能有效开展我们的工作，使之更快更好地发展。

　　2.当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题

　　2.1 基层党组织的地位和作用弱化。

　　对思想政治工作不够重视是新时代众多基层党组织内部存在的普遍现象，进而造成党组织管理人员在进行人才选拔时更加侧重其实际工作能力和专业素养水平，对于人才的思想政治方向以及思想觉悟水平甚少涉及，致使整个党组织思想认识水平不断降低，后续开展思想政治工作时形式主义现象十分严重，走过场以及应付检查的情况屡屡发生，党组织的实用价值不断降低。

　　2.2 基层党组织凝聚力战斗力不强。

　　部分支部班子之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。

　　2.3 党内思想政治工作方法、形式单一，内容缺乏吸引力、创造力。

　　思想政治工作方式方法创新力、吸引力不够，有时仅限于说服教育等传统模式，缺乏互动式、启发式、引导式教育，没有充分调动党员群众自我反思、自我要求的积极性、主动性和创造性。贯彻落实上级重大决策部署有时与单位实际融入不够，有时仅限于召开会议、传达文件精神或进行讲座，基层党员群众关心的社会焦点热点问题较少，缺乏深入研究和有效举措，对党员群众教育引导不强。

　　2.4 思想政治工作后置现象严重。

　　思想政治工作讲究实效性、预防性，而不是出现问题再去解决问题。但从众多事例可以看出，基层党组织开展思想政治工作的时机常常是在出现“问题”之后。且大部分工作的开展只是简单地按上级要求被动开展，使思想政治工作还远不能把解决思想问题、实际问题很好地结合起来，导致工作的成本高、难度大、耗时长，解决群众迫切关心的问题的效果不够理想。

　　2.5 部分基层党组织思想政治工作者素质不高。

　　当前，由于基层党组织政工干部存在培训不系统，政治不敏感情况，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力，部分政工干部综合素质较低，特别是群众观念和公仆意识、服务意识淡薄，加之新常态下，手机、电脑的普及，信息多途径的传播，导致基层群众的思想更为活跃、视野更为开阔，思想观念也发生了巨大的变化，但党政工作人员的思想政治工作方法没有与时俱进，做群众工作的能力亟待提高。

　　3.新时代加强基层党组织思想政治工作的对策建议

　　3.1 强化基层党组织思想政治工作的重视程度。

　　基层党组织开展思想政治工作首先要提高认识，这不仅是对基层党组织党员提出的要求，更是对干部提出的要求，只有领导干部重视思想政治工作，真正起到榜样的作用，才能取得好的效果。

　　只有认识到开展思想政治工作的重要性，才能在日后工作过程中给予其相应的关注和重视。因此，基层党组织要想实现强化思想政治工作整体质量的目的，首先需要转变自身对思想政治工作的认识，改变以往思想政治工作不重要的错误思想，逐渐提升对思想政治工作的重视程度。此种工作理念的转变应当下至党组织基层职工，上达党组织管理层人员，只有如此才可保证整个党组织内部统一对思想政治工作开展的认识，全体党员职工才可持续保持开展思想政治工作的积极性以及主动性，为后续思想政治工作开展有效性的提升做好铺垫。

　　3.2 创新基层党组织思想政治工作的方式方法，增强工作实效。

　　思想政治工作必须借助一定的路径，依托一定的形式展开，运用灵活多样的手段抓细抓实。在运用典型引导、以情感人、言传身教等传统方法的基础上，善于运用互联网，以“学习强国”、“云岭先锋APP”和“三会一课”为主要载体，运用重点导学、提问+对答、每日一学等学习模式，创新思想政治工作方式。探索党员过政治生日、革命传统教育、重温入党誓词、党员亮身份、党员承诺践诺、一名党员一面旗帜等模式，增强思想政治工作的主动性、原则性、实效性。

　　3.3 树立先进典型，发挥思想政治工作的预防性作用。

　　“榜样的力量是无穷的”，要大力抓好典型带动，以“岗位能手”、“先进标兵”等为代表的先进员工典型示范和以“优秀团队”等为代表的先进集体典型示范，提高典型待遇，逐渐形成良好的文化氛围。通过这些先进典型，使党组织精神人格化，职业道德个性化，从而在群众身边树起一面面旗帜，使团队和个人学有榜样、赶有方向，对党员群众的心灵起到好的启迪、净化、提高和激励作用，把各种错误思想倾向消除在发生之前，有力地推动思想建设的良性循环。

　　3.4 落实教育培训机制，提高党务工作者自身素质。

　　通过有计划、有步骤地办培训班、“走出去、请进来”等多种形式，积极组织党务工作者培训，强化党务工作者的责任意识，不断提高基层党支部书记及党务工作骨干的政治素质和业务水平，使他们系统掌握党务工作的基本知识、基本政策和基本方法，以解决基层党务工作者能力不强的问题。